Karriereseite L.I.T. Gruppe

GEMEINSAM ZUM ERFOLG

KARRIERE BEI L.I.T.

UNSERE MANAGEMENT-STRUKTUR?

SO FLACH WIE DIE WESERMARSCH!

 

Seit der Gründung der L.I.T. Gruppe treffen wir unsere Entscheidungen auf dem kurzen Dienstweg – und das seit über dreißig Jahren mit Erfolg. Sämtliche Prozesse und Aktivitäten werden in der L.I.T. Gruppe so aufeinander abgestimmt, dass jegliche Art von Verschwendung entlang der Supply Chain vermieden wird.

Und das verschafft Ihnen einen echten Wettbewerbsvorteil! Wir sind schnell, transparent und liefern jeden Tag top Performance zum optimalen Preis-Leistungsverhältnis.

Sie suchen einen Logistikpartner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht? Dann schreiben Sie uns.

 

Unsere Vorstände (1. Bild)

Fokke Fels & Ingo Schreiber 

Julian Lachnitt & Simeon W. Breuer

1988
gegründet

>4.000
Mitarbeitende

101
Standorte in 14 Ländern

835
Millionen € Umsatz (2023)

850.000
Quadratmeter Lagerfläche

1
Flotte mit 1.850 LKW, 5.400 Wechselbrücken, 1.600 Auflieger

100%
Inhabergeführt

IMAGEFILM

AUSBILDUNG BEI L.I.T.

Wenn du deine Karriere in der Logistik mit einer top Ausbildung starten möchtest, bist du bei uns genau richtig. 

Mit einem unserer sechs Ausbildungsberufe und unserem Dualen BWL-Studium: Wirtschaft im Praxisverbund (B.Sc.) legst du den Grundstein für deine Karriere. 

DAS SAGEN UNSERE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER:

Es gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen und mit dem Unternehmen groß zu werden

Flache Hierarchien führen zu nahbaren und interessierten Führungskräften und mit den freundlichen und hilfsbereiten Kollegen zu einer familiären Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt und Benefits, abwechslungsreiche Aufgaben, Vertrauen in Mitarbeiter und viel Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit

Wenn man möchte, kann man hier viel erreichen und wird vom Arbeitgeber unterstützt.

Die Kollegen respektieren und schätzen die Unterschiede und Stärken jedes Einzelnen, es herrscht eine offene Kommunikation und konstruktives Feedback. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert und in herausfordernden Zeiten wird unterstützt. Die Vorgesetzten sind Bestandteil des Teams!

Es wird national und international expandiert, hier gibt es verschiedene Möglichkeiten in neue Aufgabengebiete zu schauen und hereinzuwachsen. Man kann viele eigene Ideen in Projekte einbringen.

L.I.T. ist im extremen Wachstum und somit entstehen regelmäßig neue Herausforderungen und Tätigkeiten. Es wird nie langweilig, ist aber auch nicht zu überfordernd. L.I.T. wird zum starken Konzern in der Wesermarsch und an extrem vielen Standorten in Deutschland und Europa.

BENEFITS DER L.I.T. GRUPPE

Verlässlichkeit und Stabilität

durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten

z.B. Jobrotation, Förderung eines berufsbegleitenden Studiums

Modernes Arbeitsumfeld

z.B. umfangreiche IT-Ausstattung sowie moderne Bürogebäude

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Flexible Arbeitszeitmodelle 

individuelle Gestaltung der Arbeitszeit je nach Lebenslage

Aktive Gesundheitsförderung 

(u.a. Firmen-Fitnessprogramm, Yoga-Angebot in Brake, Gesundheitstage & gemeinsame Sportevents wie Firmenläufe oder Fußballturniere, Mobile Massagen)

Fahrrad-Leasing 

über Jobrad 

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Prämien für Vermittlungen 

Ideenmanagement mit Prämiensystem 

Attraktive Rabatte über Kooperationspartner 

u.a. in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik (Corporate Benefits)   

Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen 

Regelmäßige Gemeinschaftsevents 

wie Sommerfeste & Weihnachtsfeiern 

IHR INDIVIDUELLES BEWERBUNGSVERFAHREN

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil des L.I.T.-Teams werden möchten! Sobald Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgreich in unserem Karriereportal hinterlegt haben, erhalten Sie einerseits eine Information auf der Homepage sowie zwei E-Mails von uns: Eine Eingangsbestätigung sowie eine E-Mail mit Informationen zu unseren Datenschutzvorgaben. Die Datenschutzerklärung müssen Sie bestätigen. Erst danach können wir mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beginnen.

UNSER AUSWAHLPROZESS

Als erstes sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Im Anschluss prüft die Fachabteilung der Stelle Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies dauert in der Regel zwei – drei Wochen.

ERSTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wenn aus Sicht der Fachabteilung Ihre Bewerbung und Ihre Qualifikationen zu der Stelle passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Gleichzeitig möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten die L.I.T. Unternehmensgruppe näher kennenzulernen. Um einen passenden Termin mit Ihnen zu vereinbaren, rufen wir Sie an oder schreiben Ihnen eine E-Mail. Bitte behalten Sie ihr E-Mail-Postfach während der Zeit des Bewerbungsprozesses im Blick.

Natürlich freuen wir uns auch auf Ihre Fragen zur L.I.T Unternehmensgruppe sowie die individuellen Fragen zur jeweiligen Stelle. 

DIGITALES VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Sollte ihr aktueller Wohnort zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung zu weit von der angestrebten Stelle entfernt sein, führen wir das erste Kennenlerngespräch digital per Microsoft Teams. Sie können problemlos und ohne Registrierung über den Link, den wir Ihnen zukommen lassen, am Gespräch teilnehmen.

ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Bei einigen Stellen kann es vorkommen, dass Sie nach dem Erstgespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzen ein weiteres Gespräch mit Personen aus der Abteilungs- oder Geschäftsleitung führen. Sollte dies der Fall sein, werden wir Sie im Erstgespräch über diesen Schritt informieren.

PROBETAG

Sie möchten sich nach dem Vorstellungsgespräch einen noch genaueren Überblick in Ihren neuen Job verschaffen? Sprechen Sie uns an!  Wir freuen uns, wenn wir Ihnen alles in einem Probearbeitstag zeigen können und Sie Ihre Entscheidung leichter fällen können. Sie lernen unter anderem ihr zukünftiges Team sowie die wichtigsten Arbeitsabläufe und Systeme kennen.  Dieser Schritt innerhalb des Bewerbungsprozesses ist nicht für alle Stellenausschreibungen vorgesehen.  

Nach den aufgezeigten Stationen werden wir uns noch einige Tage nehmen, um unsere finale Entscheidung zu überdenken. Wir werden ihnen im Gespräch mitteilen, wann Sie etwa mit einer Rückmeldung rechnen können. Wenn diese Zeit ausnahmsweise überschritten werden sollte, zögern Sie nicht uns direkt zu kontaktieren. 

EINSTELLUNG

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job bei der L.I.T. Gruppe!  Wir freuen uns auf Sie! 

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WIR HELFEN IHNEN GERNE – RUFEN SIE AN!

MARLON BACH

Personalreferent Recruiting

L.I.T. Gruppe

KIM-JANNEK PETERSHAGEN

Personalreferent Recruiting 

L.I.T. Gruppe